Wirtschaftspsychologische Kompetenz
für das Personal- und Organisationsmanagement
Wirtschafts-psychologische Kompetenz
für das Personal- und Organisations-management
Unsere Welt verändert sich rasant: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel und Energiewende bilden eine hochdynamische Lebenswirklichkeit. Darin verändern sich auch unsere Orientierungen: Individualismus, Bedürfnisbefriedigung, Multi-Optionalität und Selbstverwirklichung sind die Leitmotive unserer Zeit.
Als wirtschaftspsychologische Boutique-Beratung beschäftigen wir uns seit 1999 mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen und begleiten sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Herausforderungen.
Unser Beratungsschwerpunkt liegt in der Schaffung Integrierter Lösungen für das Personal- und Organisationsmanagement.
Wir arbeiten für Unternehmen aller Größen und Branchen, aber auch für Vereine, Verbände und Einzelpersonen. Die Themenstellungen unserer Klienten sind dabei vergleichbar: Im Kern geht es immer darum, Potenziale zu erkennen und in Leistung zu verwandeln – zum Nutzen der Menschen und der Unternehmen.
Wirtschaftspsychologische Kompetenz
für das Personal- und Organisationsmanagement
Unsere Welt verändert sich rasant: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel und Energiewende bilden eine hochdynamische Lebenswirklichkeit. Darin verändern sich auch unsere Orientierungen: Individualismus, Bedürfnisbefriedigung, Multi-Optionalität und Selbstverwirklichung sind die Leitmotive unserer Zeit.
Als wirtschaftspsychologische Boutique-Beratung beschäftigen wir uns seit 1999 mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen und begleiten sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Herausforderungen.
Unser Beratungsschwerpunkt liegt in der Schaffung Integrierter Lösungen für das Personal- und Organisationsmanagement.
Wir arbeiten für Unternehmen aller Größen und Branchen, aber auch für Vereine, Verbände und Einzelpersonen. Die Themenstellungen unserer Klienten sind dabei vergleichbar: Im Kern geht es immer darum, Potenziale zu erkennen und in Leistung zu verwandeln – zum Nutzen der Menschen und der Unternehmen.
Grundsätze
Grundsätze
Die Zufriedenheit unserer Klienten steht für uns an erster Stelle. Deshalb sehen und hören wir sehr genau hin, um Anforderungen, Erwartungen und Wünsche unserer Auftraggeber bis ins Detail erfassen und berücksichtigen zu können.
Dabei handeln wir auf Basis fester Grundsätze und unter Einsatz angemessener Methoden. Unser Anspruch ist, die Fragestellungen unserer Klienten umfassend und nachhaltig zu beantworten.
Profil
Dr. phil. Alexander Cisik
Dipl.-Psychologe, Wissenschaftlicher Leiter
Seit 1990 beschäftige ich mich als Psychologe, HR-Manager und Berater mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen. Seit 2000 darüber hinaus auch in Lehre und Forschung als Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein.
Als Experte liefere ich regelmäßig Beiträge für Zeitungen, Zeitschriften, Radio und Fernsehen (u.a. FAZ, ARD, ZDF, WDR, N24) und bin Keynote Speaker auf Kongressen und Firmenveranstaltungen.
Profil
Dr. phil. Alexander Cisik
Dipl.-Psychologe, Wissenschaftlicher Leiter
Seit 1990 beschäftige ich mich als Psychologe, HR-Manager und Berater mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen. Seit 2000 darüber hinaus auch in Lehre und Forschung als Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein.
Als Experte liefere ich regelmäßig Beiträge für Zeitungen, Zeitschriften, Radio und Fernsehen (u.a. FAZ, ARD, ZDF, WDR, N24) und bin Keynote Speaker auf Kongressen und Firmenveranstaltungen.
Dr. phil. Alexander Cisik
Dipl.-Psychologe, Wissenschaftlicher Leiter
Seit 1990 beschäftige ich mich als Psychologe, HR-Manager und Berater mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen. Seit 2000 darüber hinaus auch in Lehre und Forschung als Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein.
Als Experte liefere ich regelmäßig Beiträge für Zeitungen, Zeitschriften, Radio und Fernsehen (u.a. FAZ, ARD, ZDF, WDR, N24) und bin Keynote Speaker auf Kongressen und Firmenveranstaltungen.
Kooperationen
Kooperationen
Zur Realisierung Integrierter Lösungen arbeiten wir bedarfsorientiert mit spezialisierten Kooperationspartnern zusammen.
Als Beratungsagentur kümmern wir uns um das gesamte Projektmanagement und sind zu jeder Zeit verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber.
News
News
Studie zur Arbeitswelt 2035
Wie sieht die Arbeitswelt 2035 aus?
Worauf dürfen wir uns freuen? Worauf müssen wir uns vorbereiten?
Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns aktuell im Rahmen eines Forschungsprojekts an der Hochschule Niederrhein. Dazu haben wir 35 Thesen formuliert, die wir nun im Rahmen einer bundesweiten Befragung auf den Prüfstand stellen. Uns interessiert, für wie wahrscheinlich Sie diese Thesen halten und wie Sie die darin beschriebenen Entwicklungen bewerten. Machen Sie mit, es dauert wirklich nur ein paar Minuten.
Hier geht’s zum Fragebogen:
Arbeitswelt 2035
Vielen Dank für Ihre Teilnahme!
Studie Future Leadership – Forschungsbericht erschienen
Im Rahmen eines Forschungsprojektes an der Hochschule Niederrhein unter der Leitung von Prof. Dr. Alexander Cisik konnte zunächst eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen, Kompetenzen und Verhaltensweisen identifiziert werden, die für eine erfolgreiche Bewältigung der zukünftigen Führungsherausforderungen erforderlich erscheinen. Dann haben die Forscher die Beschäftigten in Deutschland gefragt, wie wichtig ihnen diese Kompetenzen bei ihren direkten Führungskräften tatsächlich sind und inwieweit diese heute bereits gelebt werden. Die spannenden Ergebnisse gibt´s hier.
Neue Studie zur Arbeitgeberqualität und Arbeitszufriedenheit
Die spannenden Ergebnisse finden Sie hier.
Presse
Presse
TV
Radio
Web
cisikconsulting
Agentur für Personal-
und Organisationsberatung
GmbH
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Siegfriedstraße 30
D-40549 Düsseldorf
Telefon +49 211 5 57 95 00
Beratungszentrum Potsdam
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