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Forschungsprojekt Future Leadership
Befragung abgeschlossen

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Einladung zur Befragung

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Wirtschaftspsychologische Kompetenz
für das Personal- und Organisationsmanagement

Wirtschafts-psychologische Kompetenz
für das Personal- und Organisations-management

Unsere Welt verändert sich rasant: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel und Energiewende bilden eine hochdynamische Lebenswirklichkeit. Darin verändern sich auch unsere Orientierungen: Individualismus, Bedürfnisbefriedigung, Multi-Optionalität und Selbstverwirklichung sind die Leitmotive unserer Zeit.

Als wirtschaftspsychologische Boutique-Beratung beschäftigen wir uns seit 1999 mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen und begleiten sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Herausforderungen.

Unser Beratungsschwerpunkt liegt in der Schaffung Integrierter Lösungen für das Personal- und Organisationsmanagement.

Wir arbeiten für Unternehmen aller Größen und Branchen, aber auch für Vereine, Verbände und Einzelpersonen. Die Themenstellungen unserer Klienten sind dabei vergleichbar: Im Kern geht es immer darum, Potenziale zu erkennen und in Leistung zu verwandeln – zum Nutzen der Menschen und der Unternehmen.

Wirtschaftspsychologische Kompetenz
für das Personal- und Organisationsmanagement

Unsere Welt verändert sich rasant: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel und Energiewende bilden eine hochdynamische Lebenswirklichkeit. Darin verändern sich auch unsere Orientierungen: Individualismus, Bedürfnisbefriedigung, Multi-Optionalität und Selbstverwirklichung sind die Leitmotive unserer Zeit.

Als wirtschaftspsychologische Boutique-Beratung beschäftigen wir uns seit 1999 mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen und begleiten sie bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Herausforderungen.

Unser Beratungsschwerpunkt liegt in der Schaffung Integrierter Lösungen für das Personal- und Organisationsmanagement.

Wir arbeiten für Unternehmen aller Größen und Branchen, aber auch für Vereine, Verbände und Einzelpersonen. Die Themenstellungen unserer Klienten sind dabei vergleichbar: Im Kern geht es immer darum, Potenziale zu erkennen und in Leistung zu verwandeln – zum Nutzen der Menschen und der Unternehmen.

Leistungen

Unser Beratungsangebot reicht von der Analyse bis zur Intervention und richtet sich an Menschen und Unternehmen.

Eignungs- und Potenzialanalyse

Personal- und Managemententwicklung

Struktur- und Kulturanalyse

Team- und Unternehmensentwicklung

Leistungen

Unser Beratungsangebot reicht von der Analyse bis zur Intervention und richtet sich an Menschen und Unternehmen.

Eignungs- und Potenzialanalyse

Personal- und Managemententwicklung

Struktur- und Kulturanalyse

Team- und Unternehmensentwicklung

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Eignungs- und Potenzialanalyse

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Grundsätze

Grundsätze

Die Zufriedenheit unserer Klienten steht für uns an erster Stelle. Deshalb sehen und hören wir sehr genau hin, um Anforderungen, Erwartungen und Wünsche unserer Auftraggeber bis ins Detail erfassen und berücksichtigen zu können.

Dabei handeln wir auf Basis fester Grundsätze und unter Einsatz angemessener Methoden. Unser Anspruch ist, die Fragestellungen unserer Klienten umfassend und nachhaltig zu beantworten.

Profil

Dr. phil. Alexander Cisik

Dipl.-Psychologe, Wissenschaftlicher Leiter

Seit 1990 beschäftige ich mich als Psychologe, HR-Manager und Berater mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen. Seit 2000 darüber hinaus auch in Lehre und Forschung als Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein.

Als Experte liefere ich regelmäßig Beiträge für Zeitungen, Zeitschriften, Radio und Fernsehen (u.a. FAZ, ARD, ZDF, WDR, N24) und bin Keynote Speaker auf Kongressen und Firmenveranstaltungen.

Profil

Dr. phil. Alexander Cisik

Dipl.-Psychologe, Wissenschaftlicher Leiter

Seit 1990 beschäftige ich mich als Psychologe, HR-Manager und Berater mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen. Seit 2000 darüber hinaus auch in Lehre und Forschung als Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein.

Als Experte liefere ich regelmäßig Beiträge für Zeitungen, Zeitschriften, Radio und Fernsehen (u.a. FAZ, ARD, ZDF, WDR, N24) und bin Keynote Speaker auf Kongressen und Firmenveranstaltungen.

Dr. phil. Alexander Cisik

Dipl.-Psychologe, Wissenschaftlicher Leiter

Seit 1990 beschäftige ich mich als Psychologe, HR-Manager und Berater mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Unternehmen. Seit 2000 darüber hinaus auch in Lehre und Forschung als Professor für Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein.

Als Experte liefere ich regelmäßig Beiträge für Zeitungen, Zeitschriften, Radio und Fernsehen (u.a. FAZ, ARD, ZDF, WDR, N24) und bin Keynote Speaker auf Kongressen und Firmenveranstaltungen.

Kooperationen

Kooperationen

Zur Realisierung Integrierter Lösungen arbeiten wir bedarfsorientiert mit spezialisierten Kooperationspartnern zusammen.

Als Beratungsagentur kümmern wir uns um das gesamte Projektmanagement und sind zu jeder Zeit verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber.

News

News

cisikconsulting beteiligt sich an Start-up

cisikconsulting beteiligt sich an Start-up

In den vergangenen zwei Jahren haben wir gemeinsam mit Studierenden und Wissenschaftlichen Mitarbeitern der Hochschule Niederrhein MATCHPOINT CAMPUS entwickelt, eine innovative Online-Plattform, die zentrale Elemente von Self Assessments und Job-Börsen in einer einzigartigen Web App verbindet. Studierende und Unternehmen analysieren detailliert, wer sie sind, was sie bieten und wen sie suchen (Screening), und finden dann dank spezieller Algorithmen passgenau zueinander (Matching). Probieren Sie es aus! MATCHPOINT CAMPUS steht Ihnen ab sofort zur Verfügung.
Stark durch die Krise

Stark durch die Krise

Die Corona-Pandemie bestimmt seit einem Jahr unser Leben. Was als punktuelle Irritation begann, hat sich zu einer flächendeckenden Störung ausgewachsen. Mit weitreichenden wirtschaftlichen, sozialen und persönlichen Folgen für Unternehmen und Mitarbeitende.
Wir bringen Sie durch die Krise! Seit über 20 Jahren schaffen wir Integrierte Lösungen zur Potenzialdiagnose und Leistungsoptimierung von Menschen, Teams und Unternehmen
Unser komplettes Leistungsspektrum finden Sie hier.

Wovon Veränderungsbereitschaft wirklich abhängt…

Wovon Veränderungsbereitschaft wirklich abhängt…

Vor einiger Zeit hatten wir Sie an dieser Stelle zur Teilnahme an einer Befragung der Hochschule Niederrhein unter der Leitung von Prof. Dr. Alexander Cisik zum Veränderungsmanagement in Unternehmen eingeladen. Jetzt liegen die Ergebnisse vor. Nur so viel sei an dieser Stelle bereits verraten: Widerstand gegen organisatorischen Wandel? Fehlanzeige! Warum das so ist und wovon Veränderungsbereitschaft wirklich abhängt? Das Management Summary mit allen wesentlichen Ergebnissen finden Sie hier.

Presse

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cisikconsulting

Agentur für Personal-

und Organisationsberatung

GmbH

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D-40212 Düsseldorf
Telefon +49-211-5 57 95 00
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Beratungszentrum Potsdam
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