Im Sommer 2026 haben wir eine Studie zum Arbeitsengagement von Erwerbstätigen in Deutschland durchgeführt. Entgegen vieler Erwartungen, weist die Mehrheit der Befragten tatsächlich ein eher hohes bis sehr hohes Engagement auf. Den stärksten Einfluss haben die Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit, gefolgt vom Stolz auf das eigene Unternehmen. Die gesamte Ergebnispräsentation gibt es hier.