Eignungs- und Potenzialdiagnose | Einsatz psychologischer Testverfahren | Durchführung von Management Audits | Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessment Centern

Personal- und Managemententwicklung | Entwicklung zeitgemäßer Karrieremodelle | Executive Coaching für Führungskräfte und Spezialisten | Konzeption und Durchführung von Business Academies

Struktur- und Kulturdiagnose | Durchführung von Mitarbeiterbefragungen | Untersuchung der Arbeitszufriedenheit | Analyse der Unternehmenskultur

Team- und Unternehmensentwicklung | Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen | Entwicklung von Teamkulturen | Leitung von Change Management-Projekten

Systeme und Verfahren | Entwicklung und Implementation von Kompetenzmodellen, Führungsleitbildern und Beurteilungssystemen